遵循本公司「永续发展守则」，由经营策略发展中心负责整和与推动企业永续发展，为公司内部最高层级的永续发展决策中心，并成立「温室气体盘查推行委员会」，由董事会授权经营策略发展中心副总经理负责召集推行委员，并组成母公司及分公司查证小组。本公司积极推动企业永续发展，与多位不同领域的高阶主管共同检视公司的核心营运能力，订定中长期的永续发展计画。

本公司董事会积极参与永续发展治理，透过订定管理方针、策略与目标，确保企业符合环境、社会及治理（ESG）标准，并落实长期永续发展愿景。

管理方针：

董事会定期审视公司永续发展政策，确保营运策略与国际标准（如GRI、TCFD、SBTi）及政府法规要求保持一致，并指导执行团队落实永续行动计画。

策略与目标：

董事会监督并批准关键永续策略，如碳中和目标、供应链责任管理、社会影响力提升等，并设定短、中、长期绩效指标，以确保执行成果与企业使命相符。

绩效检讨：

每年至少召开一次永续发展专题会议，检讨ESG状况，确保策略执行有效。若发现重大风险或市场变化，董事会将适时调整策略，以确保企业永续竞争力。

透过有效的治理机制，董事会确保永续发展不仅是企业合规的一部分，更是提升企业价值与股东长期利益的重要策略。

本公司订立有风险评估管理程序，依据评估后之风险，订定相关风险管理政策或策略如下：

环境

1. 本公司以美国及欧盟为主要市场，其要求产品须符合环保规定，因此本公司取得「 ISO14001 」之环境验证，后续并定期取得认证。
2. 本公司依据 ISO 14064着手盘查温室气体排放量，检视公司营运所面临的冲击。
3. 年度规划内部稽核计画，针对本公司须遵循各相关环境法规之合规情形，并稽查各作业流程已符合规定。

社会

每年定期举行消防演练和工安教育训练，培养员工紧急应变和自我安全管理的能力。

公司治理

1. 社会经济法令遵循:透过建立治理组织及落实内部控制机制，确保本公司所有人员及作业确实遵守相关法令规范。
2. 强化董事职能: 为董事规划相关进修议题，每年提供董事最新法规、制度发展与政策，并为董事投保董事责任险，保障其受到诉讼或求偿之情形。
3. 利害关系人沟通:建立各种沟通管道，积极沟通，减少对立与误解。设投资人信箱，由发言人处理并负责回应。